Les interventions basées sur la pleine conscience (MBI) : La boite à outils de gestion du stress pour les professionnels de la relation
Présentation
De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain dans la relation de soin et pour la prévention des risques psychosociaux. Cette formation de 3 jours, vous permettra de vous sensibiliser et de vous initier à cette pratique laïque en s’appuyant sur des données scientifiques.
ATTENTION : une telle formation ne donne pas la légitimité pour animer des séances de groupe ou individuelles.
Objectifs
Apprendre des exercices simples de méditation de pleine conscience
S'entraîner à la méditation et l'appliquer dans le lieu professionnel
Apprendre les bases théoriques autours de la méditation de pleine conscience
Développer une réponse adaptative nouvelle et plus adéquate face au stress
Contenu de la formation
Cette formation vous permettra, d’apprendre les exercices de bases de la méditation de pleine conscience, de les mettre en œuvre et de continuer à pratiquer après la session à l’aide d’instruction. Une analyse réflexive de l’expérience serra proposée par notre formateur en visioconférence.
Apprendre des exercices de méditation de pleine conscience
- Méditation sur le scan corporel
- Méditation sur la respiration
- Méditation sur les sensations
- Médiation en mouvement
Acquérir de nouvelles compétences de gestion du stress professionnel
- Centration sur l’instant présent
- Décentration des ruminations anxieuses
- Prévention des conséquences physiologiques et psychologiques liées au stress
Apprendre des bases théoriques autour du stress professionnel
- Modèles comportementaux et cognitifs du stress
- La physiologie du stress
- Attitude de « copying » dysfonctionnelle liées au stress
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
- Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
- Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Dispositifs d'évaluation
Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :
- questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
- Évaluation des connaissances au début de la formation.
- Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
- Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
- Questionnaire individuel de satisfaction.
- Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation (dispositif optionnel)
Pré-requis
Sessions
Aucune session disponible pour le moment.