Introduction aux thérapies brèves en santé mentale

Définir le concept de thérapie brève

Situer les thérapies brèves dans les courants thérapeutiques actuelles : les grands principes fondateurs.

Différencier les techniques issues de la systémie, TCC 3e vague, hypnose et EMDR, techniques psychocorporelles.

Expérimenter chaque technique et préciser les indications et contre-indications.

Déterminer des projets de formation pour approfondir une technique particulièrement adaptée à la pratique professionnelle dans un contexte et auprès d'un public spécifique.

Définition du concept de thérapie brève et les différents cadres de références théoriques ; l’historique et les concepts-clé

Thérapie systémique brève et thérapie brève orientée vers la solution.

Techniques inspirées par les TCC 3e vague :

• ACT intégration de la dimension émotionnelle dans la thérapie d’acceptation et d’engagement.
• EFT.

Hypnose et EMDR.

Techniques psycho-corporelles :

• Cohérence cardiaque.
• Méditation pleine conscience.
• Exercices inspirés par la sophrologie : relaxation dynamique, visualisation.

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

• Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
• Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences

Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

• Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
• Évaluation des connaissances au début de la formation.
• Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
• Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
• Questionnaire individuel de satisfaction.
• Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation (dispositif optionnel)