La dimension relationnelle du travail des agents des services hospitaliers -ASH-

Présentation

Dans le cadre de leur exercice professionnel, les agents des services hospitaliers se trouvent souvent en relation directe avec les patients ou des membres de leur famille : il s'agit alors pour eux de développer leurs compétences relationnelles et de préciser leur place au sein d'une équipe soignante.
Public
Agents des services hospitaliers
Profil formateur
Infirmier de secteur psychiatrique, cadre de santé
Définition de la fonction de l’ASH au sein des services de soins Accent sur l’importance de l’écoute et du respect du patient pour son bien-être Techniques d’accueil du patient et de son entourage Développement de capacités relationnelles pour gérer différentes situations dans la relation aux patients Transmission des informations utiles aux membres de l’équipe Recul sur sa pratique

Objectifs

Savoir établir des relations adaptées aux patients et leur famille, et se positionner au sein de l'équipe soignante.

Contenu de la formation

Définir la fonction de l’ASH au sein des services de soins

  • Présentation et évolution de la fonction.
  • Identification des rôles, missions et obligations des ASH.
  • Rôle de l’ASH dans l’équipe soignante.
  • La fonction de sentinelle de l’ASH.

 

Comprendre l’importance de l’écoute et du respect du patient pour son bien être

  • Conceptions et besoins de l’être humain.
  • Bases de la communication interpersonnelle.
  • L’écoute active auprès des patients et de l’entourage du patient.
  • Troubles psychiques : l’approche ASH.
  • Les différentes attitudes favorisant le contact, l’écoute et la prise de parole.

 

S’approprier les techniques d’accueil du patient et de son entourage

  • Définition de l’accueil.
  • La notion de distance relationnelle.
  • Définition de l’accueil dans le cadre de la fonction ASH.

 

Savoir communiquer en équipe

  • Les transmissions orales.
  • Prendre du recul sur ses propres modes de fonctionnement.

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

  • Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
  • Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.

Dispositifs d'évaluation

Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

  • Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
  • Évaluation des connaissances au début de la formation.
  • Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
  • Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
  • Questionnaire individuel de satisfaction.
  • Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation (dispositif optionnel)

Pré-requis

Aucun